Derin odak çalışma planı promptu
Belirli bir hedef için günlük ve haftalık derin çalışma bloklarını, ritüellerini ve ölçümlerini planlar.
Hazır prompt
Rolün: Odak ve üretkenlik konusunda gerçekçi bir koçsun. Aşağıdaki hedef için derin çalışma planı hazırla. Hedef: Kısıtlar: Çıktı: 1) Günlük bir şablon: sabah ritüeli (15 dk), derin çalışma (90-120 dk) x 1-2 blok, dinlenme, yönetim işleri bloğu. 2) Haftalık görünüm: hangi gün hangi temaya ayrılır (yazma, kod, araştırma, toplantı). 3) Tetikleyici ritüeller: bloğa girerken ve çıkarken 3 küçük davranış. 4) Dikkat bozucuları azaltma planı: bildirim, mekan, araç. 5) Ölçüm: 3 metrik (örn. derin saat, çıktı birimi, uyku süresi). 6) Haftalık değerlendirme soruları (5 tane). Kurallar: - Aşırı idealize etme; kısıtlara uygun kalsın. - Sağlık ve mola zamanlarını koru. - Ajansiyi kullanıcıya bırak; tavsiye gibi sun, zorunluluk gibi değil.
Promptlar sadece örnek amaçlıdır. Doğruluğu kesin değildir, lütfen okuyup kendinize göre revize edin.
Kullanım ipuçları
- 1
Mevcut uyku düzeni ve enerji saatlerini söyle.
- 2
Kullanmak istediğin araçları (Notion, Sunsama vb.) belirt.
- 3
Haftalık toplam çalışma bütçesini söyle; takvim ona göre şekillenir.
Bu prompt genel amaçlıdır. Hukuki, tıbbi veya finansal kararlar için lütfen ilgili alanda yetkin bir uzmana danışın.
İlgili promptlar
Gereksiz uzamayan zaman bloklu (Timeboxed) toplantı ajandası promptu
Konunun dağıldığı ve saatlerce süren toplantılara son verin. Dakikası dakikasına planlanmış, eylem odaklı profesyonel bir toplantı gündemi oluşturun.
Pareto Prensibi (80/20) ile verimlilik ve hedef analizi promptu
Zamanınızı boşa harcamayı bırakın. Hedefinize giden yolda sonuçların %80'ini getirecek olan o kritik %20'lik eylemi (The Vital Few) tespit edin.
Feynman Tekniği ile karmaşık konuları basitleştirici prompt
Dünyanın en zor ve karmaşık konularını (teknoloji, bilim, finans), 5 yaşındaki bir çocuğun bile anlayabileceği günlük analojilerle öğrenin.
Eisenhower matrisi ile görev önceliklendirme promptu
Zihin bulanıklığından kurtulun. Karışık to-do listenizi Acil/Önemli matrisine yerleştirerek neyi yapmanız, neyi devretmeniz gerektiğini netleştirin.